同样是工作领工资，事业单位的养老金却高到令我们羡慕，甚至成为很多人考编制的理由。为什么事业单位养老金比企业的高很多？今天我们来深究一下，到底事业单位养老基金和企业单位养老基金区别在哪儿。

自从2005年，国家一直着力于提高企业单位和机关事业单位的养老金，但是，机关事业单位养老金的增幅要远远大于企业增幅，二者之间的差距甚至能达到两倍以上。而他们的养老金并不实缴，也成为日后养老保险基金被人诟病的原因之一。

缴费基数理论上说是要按照实际工资来缴费的，而企业往往为了节约成本，选择按照最低基数缴费。而公务员、事业单位一般情况下是选择的100%，极个别可能达到更高的缴费基数，所以这是企业养老金和公务员、事业单位养老金相差甚远的另一个最重要的一个原因。可现实生活中许多企业为了节省成本，往往都是按照当地最低基数(60%)给职工缴纳保费，而事业单位大都是按照100%来给职员缴纳保费，60%保费的养老金指数为0.6，而100%的养老金指数为1.0。由于指数相差0.4个百分点，在缴费年限、社平工资、缴费工资等数据相同的情况下，企业和事业单位之间的养老金就巳经拉开了差距。

而且很多人对社保有误解，一是认为没用，能不交就不交。二是不晓得断缴的弊端，时有时无，其实年限对养老金的多少的影响是很大的。但是公务员、事业单位则不存在这个问题，直接缴纳到退休。

主要原因是国家实行两种退休制度，存在一些差异，为了减小差距，国家也在推行养老金并轨制，不过目前成效不大，差距依然存在。还有就是机关事业单位和企业退休金缴纳的标准不一样，机关事业单位福利待遇好，缴纳的金额比较多，而有些企业是按最低标准缴纳，因此退休后拿到手的钱也不多。

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