养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大保险种中最重要的保险种之一.那么，我国养老保险具体分为哪个水平呢？

基本养老保险

基本养老保险(也称国家基本养老保险)是国家和社会根据一定的法律和法规，为了解决劳动者达到国家解除劳动义务的劳动年龄界限，或者因年龄丧失劳动力而退出劳动岗位后的基本生活而建立的社会保险制度.基本养老保险以保障退休人员的基本生活为原则.具有强制性、互助性和社会性.其强制性表现为国家立法强制执行，企业和个人必须参加，不得违反的互助性表现为养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三者共同承担，统一使用、支付，企业员工获得生活保障，实现广泛的社会互助性，社会性表现为养老保险的影响很大，人多，时间长，费用支出庞大.

企业补交养老保险

由国家宏观管制、企业内部决定执行的企业补充养老保险，也称为企业养老金，企业根据自己的经济承受能力，在参加基本养老保险的基础上，企业为了提高员工的养老保险待遇水平，自愿为本企业员工设立的辅助养老保险.企业补交养老保险是企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的，亏损的企业可以不投保.执行企业养老金，能够让年迈退出劳动岗位的职工在领取基本养老金层面再提升一步，有利于稳定职工团队，发展企业生产.

个人储蓄性养老保险

职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一部分，是职工自愿参加、自愿选择经营机构的补充保险形式.实施员工个人储蓄养老保险的目的是扩大养老保险的经费来源，通过多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担，有助于消除长期形成的保险费用，完全由国家“包括”的观念，提高员工的自我保障意识和参加社会保险的积极性

商业养老保险

商业养老保险是以获得养老金为主要目的的的长期人身保险，是养老金保险的特殊形式，也称为养老金养老保险，是社会养老保险的补充.商业养老保险的被保险人在支付一定的保险费后，可以从一定的年龄开始领取养老金.这样，虽然被保险人退休后收入下降，但由于养老金的帮助，他仍然可以保持退休前的生活水平.商业养老保险，如无特殊条款规定，投保人缴纳保费时间间间隔相等，保费金额相等，缴费期间整体利率不变，计息频率与缴费频率相等.

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