到了夏季很多公司都会有高温补贴，2018年北京市高温补贴标准发放时间为6-8月，户外高温工作人员为180元/月，室内高温工作人员为120元/月，如果没有按规定领取高温补贴，可以向劳动监察部门举报投诉.

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根据北京市安全监督局、卫生计划委员会、人力社会保险局和市总工会共同发行的相关文件规定，北京市高温津贴的发放时间为每年6~8月，室外露天作业每月180元以上33℃(包括33℃)以上的室内职场作业每月120元以上.

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另外，使用者必须为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑饮料和必要药品.相关负责人表示，金钱不能代替防暑饮料和必要药品，防暑饮料和必要药品也不能抵消高温津贴.

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不发放津贴最高可罚款1万元

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人力资源和社会保障部相关负责人表示，高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，不支付违法行为，最高罚款1万元.未全额支付的，视为拖欠或减免工资.

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对于企业在发放高温津贴时出现标准低、打折、或用饮料代替津贴或用津贴代替饮料等情况，北京市有关部门表示将加大检测力度.同时，如果员工没有按规定领取高温津贴，可以向劳动监察部门报告投诉，也可以直接向人力社会保险报告热线12333投诉.

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申请高温补助金应注意:

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1、各部门提供的防暑饮料和必要药品不得抵消高温津贴.高温天气停止工作，缩短工作时间的，使用者不得扣除或降低工人工资.

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2、高温在40℃以上停止室外作业.

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(1)日最高气温达到40℃以上，应停止当天室外露天作业.

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(2)日最高气温在37℃以上、40℃以下，用人单位全天安排工人户外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，气温最高时间段3小时内不得安排户外露天作业.

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(3)当日最高气温在35℃以上、37℃以下时，用人单位应采取轮休等方式，缩短工人连续工作时间，不得安排室外露天工人加班.

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各部门应采取良好的隔热、换气、冷却措施，积极改善工作场所工作条件，为工人提供充分、符合卫生标准的防暑饮料和必要药品.

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以上就是金投财经网小编为大家介绍2018年北京市高温补贴标准相关问题，更多财经知识请关注金投财经网.

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