九江石化培训季工作见成效
7月29日,九江石化召开人才强企工程“培训季”工作总结表彰会。“培训季”学习标兵、“青字号”、“老字号”学习先进个人和集体共100余人受到表彰。
为解决“高技能人才严重匮乏、技能人员年龄偏大”的人员结构性矛盾,九江石化将2019年二季度定为“培训季”,集中对全体技能操作人员、专业技术人员进行强化岗位培训和素质达标考核,员工技能水平较2018年大幅提升。
九江石化创新培训方式,优化学习时间、整合培训资源。员工们利用固定学习时间加休息间隙,灵活地开展现场课+微课堂、理论和实操相结合的培训,解决工学矛盾。此外,机关各专业处室主动深入基层送专业课程,公司上下形成了“你追我赶、互相‘较劲’、共同进步”的良好学习氛围。
据统计,“培训季”期间,参培总人数1300余人,总课时5万余个,人均近36个学时;通过内外网参与题库学习1930余人、42万余人次;机关各专业处室下基层送课共248场次,253个课时;各基层单位扩充题库近5万题;事故应急处置卡、异常工况处理卡累计修订完善1846张。
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