4月8日，在哈尔滨石化公司常减压装置现场，随着6台渣油冷却器缓缓切断冷却水，车间党员先锋岗的4名党员经过3天艰苦奋战，圆满完成了减二线、减三线冷却器停运任务，并创下每天降低循环水消耗1．8万吨的最好纪录。这是哈石化主动适应新常态下的发展要求，以党支部聚正气，以党员激发基层团队活力的一个缩影。

党支部建设实起来，基层党建才能强起来。为解决个别基层党支部班子软、作用弱的问题，这个公司党委运用系统思维，对基层党建工作进行顶层设计，完善政工例会制度、思想动态反馈机制、党建“三联”制度和民主联系人见面会制度，加大“四好”班子、“四强”党组织、“四优”共产党员和“六个一”党支部创建活动力度，推动基层党支部标准化建设达标升级。同时，这个公司党委着力推进党群工作标准化考核，形成12大项48小项150项综合考核内容的“千分制”考核细则，推动党群工作系统化、规范化、制度化管理。2018年，公司党委对13个党支部开展党建标准化考核验收，达标率达90%以上。

发挥好党员作用，将工作难点变亮点，这是这个公司党委创建党员先锋岗的初衷。大检修困难重重，这个公司党委将检修现场作为检验党员作用发挥的主战场。检修期间，各党支部以重点检修任务、装置和区域为单元，设立13个党员责任区，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员，推进检修任务优质高效完成。检修期间，各基层党支部党员突击队积极参战，先后完成催化CRC技术应用、空冷更换升级等多项施工改造任务。由于党员作用得到充分发挥，停开工期间，这个公司减少火炬燃放损失300余吨，工艺管道焊接合格率达到99%。

在建立党员责任区的基础上，这个公司党委积极探索党员先锋岗管理模式。林树国专家工作室是首次成立的党员先锋岗，主要成员由优秀党员组成。2018年，专家工作室党员先锋岗累计开展技术攻关11项,完成技术创新课题23项，实现“五小”成果转化16项，修旧利库568万余元。工作室先后有3人获评“哈尔滨市青年岗位能手”。

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