抚顺石化:以“争当专家不当监工”为原则
4月1日,抚顺石化公司综合调度会上,质量安全环保部负责人通报了上周在现场安全督察中发现的问题,不仅点名道姓地指出责任单位,而且附有现场图片及限期整改意见。
这种揭短、亮丑的方式,已经成为抚顺石化现场安全督查的“保留项目”。
查病因对症施治
抚顺石化原油一、二次年加工能力均为1150万吨,化工产品年生产能力为360万吨,拥有主要生产装置76套,辅助及配套装置、设施100余套,设备213894台,作业现场点多、面广,安全风险大。
如何做好现场安全管理工作?“我们以问题为导向,查摆问题、辨明病因,对症施治。”该公司有关负责人表示。
2015年,抚顺石化成立了安全监督中心,择优招聘了18名安全、工艺、设备、电气、工程项目等专业人员。专业人员以现场督察为主要方式,紧盯重点部位、关键领域和高危作业环节,认真查摆现场存在的问题。对于发现的事故隐患和违规现象不遮不掩,在全公司进行曝光,始终保持狠抓安全工作的高压态势。
2018年,安全监督中心相继开展了储罐气相空间可燃气体浓度检测、DCS报警、春季防火、危化品槽车出入厂管理等14项专项检查,围绕影响装置安全运行的重大工艺调整、变更和波动,深入现场一线进行监督审查,重点提示安全注意事项,确保安全措施有效落实。
当专家不当监工
抚顺石化充分发挥安全监督中心人员的专业优势,以“争当专家不当监工”为原则,组织他们以专业知识服务指导基层工作。
该中心收集整理了415个涉及安全监督管理的法规、标准规范,汇编成标准数据库供内部人员学习掌握;实行包片负责制,每个成员都分配4~6套装置为责任区;定期组织应急预案评估、危化品装卸、重大隐患判定等培训课题,提升监督人员专业水平。
通过几年的工作实践与磨合,抚顺石化培养了一支纪律严明、作风过硬、识大局、勇于奉献的现场安全监督队伍。中心成立4年多来,没有发生一起因为执法不公、吃拿卡要、徇私枉法引起的纠纷。
揭短是为了补短
揭短为补短,亮丑为正容。抚顺石化安全督察的目的,不是找茬与基层搞对立,而是通过客观地巡查,让属地单位快速地发现自身工作短板,达到更高效、更准确、更客观地发现问题和解决问题的目的。
安全监督中心在现场督导过程中,不是简单地进行“一刀切”通报批评,而是通过小问题现场告诫督促立即改正、简单问题返厂通报处理、一般问题网站公示通报的方式解决问题,避免了基层单位对安全监督的抵触情绪。
与此同时,安全监督中心注重挖掘基层单位的优秀做法,对检查中发现的管理亮点、标准化施工现场、创新措施予以通报表扬。2018年,抚顺石化累计通报表扬规范化施工现场60处,起到了良好的正向激励作用。
通过持之以恒的现场安全督查工作,抚顺石化安全管理水平持续上升。2015年以来,该公司安全监督中心共通报问题7532项,全部得到了整改,有效促进了现场安全管理水平的提升。
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