近年来，金陵石化秉承石油石化的优良传统，坚持以优秀的文化弘扬正能量，凝聚智慧激发企业活力，以群众性精神文明创建活动提高文明素质，推进文明企业创建，并取得成效，公司荣获“全国文明单位”。

核心价值观引领 推进品牌文化建设

多年来，该公司以坚持社会主义核心价值观为引领，持续宣传“建设世界领先炼化企业”愿景，大力弘扬“先想一步、先干一步、领先一步”的企业精神，努力倡导“价值共创、责任共担、成果共享”的核心价值理念。

每年，该公司制定30项精神文明建设目标，连续34年开展“金牛杯”精神文明建设成果表彰活动，累计评选表彰9大类精神文明建设成果3700多项。坚持四年一循环，连续24年开展职工技能竞赛、职工运动会、艺术节和组织建设年职工文化活动。每年参与各项技能学习竞赛、文化体育竞技等活动的员工达5000多人次。

目前，该公司连续24年开展“全员汇智大讨论”活动，有效发挥教育引导和激励“加油干”的作用。连续6年开展“道德讲堂”活动，推出职业道德、社会公德、个人品德、家庭美德等方面的模范80多个；各单位将弘扬石油石化优良传统与创新管理贯穿基层文化建设始终，开展了“讲理想、比贡献”“我在岗位我负责”“一日HSE监督员”等活动，这些都形成了企业的品牌文化，长期坚持和传承，促进了企业文化建设。

突出道德建设 倡导文明新风尚

长期以来，该公司围绕“每一滴油都是承诺”这一主题，突出“做优质产品”和“做优秀员工”两个环节，大力倡导诚实守信、敬业爱岗、无私奉献精神。

截至2018年，公司坚持32年开展学雷锋志愿服务活动，累计志愿者人数达2万多人次。南京市首批骨干志愿者服务队“杨师傅服务队”,每年免费修理的电器多达3000多件，被服务人次达2500多人次。以身边的榜样力量展现企业核心价值观，通过“每月一典型”选树宣传活动，在不同领域、不同岗位挖掘选树先进典型，唱响主旋律，弘扬正能量。“感动石化人物”陆鹏宇、孙同根，集团公司技能大师张思豪，集团公司劳模杨礼春等，被员工们称为“我们自己的明星”。基层单位持续开展“月度之星”“季度之星”评选活动，营造“学”有榜样，“干”有动力,“赶”有目标的氛围，使榜样的精神在员工中不断引发共鸣。

开门笑迎客 共筑企业好形象

近年来，该公司通过举办“公众开放日”活动，让公众零距离接触企业，真实感受企业的环境面貌和员工艰苦奋斗、无私奉献的精神，了解企业承担的经济、政治和社会责任，消除隔阂和误解，传递企业理念和文化。政府、媒体以及其他社会各界的监督，增强了企业管理者和广大员工的社会责任意识，体现了公司“诚信规范、统筹兼顾、和谐共赢”经营理念。

“公众开放日”活动，年年有发展，年年有惊喜，向社会展现了一幅幅生态文明建设的新画卷。2018年热情接待政府人员、社会公众、大中小学生等参观者13批、571人次，累计参观总数达263批、8071人次，企业的环境治理受到公众广泛好评。公司还连续5年发布《社会责任报告》，让参观者更加全面地了解企业推进绿色发展的理念和决心。

多年的努力，公司文明创建工作成果丰硕。2019年1月被评为集团公司首批“绿色企业”单位，并先后荣获集团公司企业文化建设先进单位、南京市文明单位、江苏省文明单位、全国文明单位。

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