金陵石化党委结合贯彻落实集团公司工作会议精神的要求，启动以“转观念、勇担当、创一流”为主题的第24次全员汇智大讨论活动。这是该公司连续第24年开展主题大讨论活动，这项活动被南京市评为“思想政治工作品牌”。

面对复杂严峻的生产经营形势和生存发展挑战，该公司要求全体员工落实全面从严治党责任、发挥政治组织人才技术文化各方面优势，上下同欲、握指成拳，全力以赴打赢挖潜增效、强化管理和转型升级三大战役，推动公司向着基业长青的世界领先炼化企业目标阔步前进，以优异成绩迎接新中国成立70周年。

该公司围绕转变观念理念、深入优化挖潜、夯实管理基础、推进转型升级、落实人才强企、提升党建质量等六个方面，确定了18个重点讨论专题，公司、运行部、工区三级单位层层组织讨论，凝聚人心，统一思想，形成改革发展的合力。

该公司成立了大讨论活动组织机构，宣传（统战）处牵头抓总，各职能部门按职责分工负责组织实施。各单位按照公司大讨论工作部署要求，把大讨论活动纳入本单位年度重点工作，围绕集团公司工作会议精神和公司职代会提出的目标任务，认真组织实施。

讨论活动从1月至7月，分三个阶段：宣传动员、提高认识；全面诊断、整改落实；总结评价、持续提升。

该公司把开展大讨论作为全年一项重点工作来抓，各党委、党总支和职能部门主要负责人作为第一责任人，结合实际制定大讨论工作实施方案和工作计划，层层动员部署，查找问题、整改落实,确保活动有效开展。各专业处室加强分类指导，根据不同单位、不同特点，采取差异化的方法形式，精心组织开展活动，切实提高活动实效。该公司宣传部门充分利用微信、简报、报纸、视频等媒体媒介，及时宣传报道大讨论活动的开展情况，重点宣传推广各单位的特色做法、典型经验和实际效果。该公司党委按照《公司党建工作考核办法（试行）》，进行阶段性考核和总结评比表彰。

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