连日来，吉林石化乙烯厂以“公开、公平、公正”为原则，精心组织开展技师和高级技师职业技能鉴定考评工作，人力资源科与基层车间协调配合，在编写题库等多个环节做足功课，确保客观准确地反映员工的实际技能水平，进一步提高鉴定工作质量。

据了解，吉林石化乙烯厂从1996年建厂至今，通用工种的高级技师仍是空白。今年，经过吉化职业技能鉴定中心相关负责人员深入调研分析后，给该厂分配了3个通用工种的高级技师名额。得知此事后，工厂干部员工欢欣鼓舞，职业技能鉴定考评工作也随即有序展开，各车间主任、分管培训工作的副主任和专业技术人员组成了考评小组，分工负责，严格把关，考评工作全程进行视频录像。

该厂仪表车间员工在高级技师答辩环节，脱稿自述技术报告17分钟，答辩过程流利，充分展示了仪表员工精湛的技术水平。电气车间由考评小组成员进行现场提问，并做出整体评价与结论。“考试答辩的过程也是一次学习的过程，无论这次能否被评为高级技师，我都将一如既往地学习岗位技能，踏实做好本职工作。”吉林石化乙烯厂电气车间维修电工刘文杰在答辩完成后对记者说。

该厂乙烯车间在组织员工答辩问答环节，由评委根据生产运行实际随机提出问题，从而检验答辩人的实际操作能力。整个答辩过程由工厂人力资源科管理人员进行现场检查督导，保证技师评定的严肃性和公正性。

通过开展技师、高级技师职业技能鉴定考评工作，进一步激发了该厂岗位员工学习操作技能的热情，为今后优秀人才培养奠定了坚实基础。

免责声明：文章中操作建议仅代表第三方观点与本平台无关，投资有风险，入市需谨慎。据此交易，风险自担。