2022年3月1日，根据吉林银行长春分行业务发展和经营管理需要，吉林银行长春分行现面向社会精英人士发出招聘公告。

公告内容如下：

一、招聘岗位及人数

企划培训岗：1人

保险专员小组组长岗：3人

保险专员岗：42人

二、招聘基本条件

（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责。

（二）具有与拟聘岗位要求相适应的专业、学历、年龄、任职资历及能力素质。

（三）具有较强的学习能力和较好的团队合作精神。

（四）身体健康。

（五）符合亲属回避的有关规定。

（六）岗位要求具备的其他条件。

三、岗位职责及任职条件

（一）企划培训岗

1.岗位职责

（1）负责团队培训活动的策划与组织，包括产品培训、营销技能提升培训、落后员工培训等；

（2）研究团队销售策略，并提出相关建议，为团队长的决策提供支持；

（3）制定团队保险销售计划，追踪各组重点工作计划，管理小组的KPI指标，制订考核、奖励方案；

（4）负责团队保险业务统计与业务调度；

（5）组织团队月度分析会，撰写汇报材料；

（6）参与团队销售会议与活动的策划与组织。

2.任职条件

（1）年龄在35周岁（含）以下；

（2）一般应具有大学本科及以上学历；

（3）有保险公司银保销售经验、保险公司实习及工作经历，或者有金融机构保险销售经验；

（4）在原单位表现良好，无犯罪、无重大违法违规或行为不良记录；

（5）获得公司或行业认可的金融、保险相关资格者优先；

（6）特别优秀者可适当放宽条件。

3.工作地点：吉林银行长春分行及其所属支行

（二）保险专员小组组长岗

1.岗位职责

（1）负责小组保险专员业绩辅导，技能提升等工作；

（2）组织小组开展保险销售活动；

（3）对组员进行日常管理，涵盖培训、监管组员业绩，合规销售等；

（4）开发经营客户；

（5）销售保险产品。

2.任职条件

（1）年龄在35周岁（含）以下；

（2）一般应具有大学本科及以上学历；

（3）有保险公司银保销售经验、保险公司实习及工作经历，或者有金融机构保险销售经验；

（4）在原单位表现良好，无犯罪、无重大违法违规或行为不良记录；

（5）获得公司或行业认可的金融、保险相关资格者优先；

（6）特别优秀者可适当放宽条件。

3.工作地点：吉林银行长春分行及其所属支行

（三）保险专员岗

1.岗位职责

（1）开发经营客户；

（2）销售保险产品。

2.任职条件

（1）年龄在35周岁（含）以下；

（2）一般应具有大学本科及以上学历；

（3）有保险公司银保销售经验、保险公司实习及工作经历，或者有金融机构保险销售经验；

（4）在原单位表现良好，无犯罪、无重大违法违规或行为不良记录；

（5）获得公司或行业认可的金融、保险相关资格者优先；

（6）特别优秀者可适当放宽条件。

3.工作地点：吉林银行长春分行及其所属支行

四、用工形式

招聘考试通过人员，经培训考试合格，符合签订劳动合同条件者，方可与长春分行签订劳动合同。保险销售团队所有员工均为正式员工。首次签约签署18个月合同（试用期60天），合同中会约定相应的考核标准。

五、应聘程序

按照“应聘报名→简历筛选→笔试面试→拟定人选→背景核查、体检→培训→签订劳动合同”等程序进行，择优录用。

对竞聘入选的同业人员，经监管部门查询反馈、征询原所在单位人力资源部门、纪检监察部门等方面的意见后，全面、客观、准确地了解入选人员的政治素质、工作能力、工作态度、工作实绩、领导及群众认可度等方面情况后综合研判后录用。

六、报名方式

（一）长期有效，首批报名截止日期为4月1日。

（二）采取网上报名的形式，应聘人员点击附件《应聘人员报名表》，要求填写完整并以“XX（姓名）+应聘岗位名称”为文件名和附件名发送E—MAIL至以下邮箱：ccfhcfbx@163.com。

七、注意事项

（一）应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，分行有权取消其录用资格。

（二）应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行长春分行对未被录用人员的材料将代为保密。

（三）应聘人员应保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知。

（四）分行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。

（五）每位应聘者仅可申请1个工作岗位。

（六）吉林银行长春分行从未委托任何单位和个人编写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班，应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。

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